国产精品一区二区在线观看,亚洲毛片无码专区亚洲乱,亚洲AV无码专区日韩乱码不卡,亚洲Av永久无码精品三区在线

《高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》 ——管理類情景沙盤模擬課程
來源:中融管理培訓(xùn)   發(fā)布時(shí)間:2024-03-25   瀏覽次數(shù):398

《高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》

——管理類情景沙盤模擬課程

一、課程背景:

1、如何讓管理者能夠勝任管理工作?

2、如何解決團(tuán)隊(duì)合作效率低下問題,打造一支有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)?

3、如何充分提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力行為,全面提升其管理影響力?

4、如何提供管理者的溝通協(xié)調(diào)能力,使其能更好凝聚團(tuán)隊(duì)人心?

5、如何突破領(lǐng)導(dǎo)力海藍(lán),事半功倍地提升領(lǐng)導(dǎo)力行為效果?

這些都是組織中各級(jí)管理者每天需要面對(duì)和解決的問題,并且其效果關(guān)注團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)組織的興衰?!陡咝F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》由沙盤模擬培訓(xùn)專家蔣華軍老師獨(dú)家研發(fā),旨在通過揭示團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙及應(yīng)對(duì)措施、領(lǐng)導(dǎo)力提升的五大理念和十大關(guān)鍵行為、領(lǐng)導(dǎo)力藍(lán)海打造的四大步驟和影響力提升的兩個(gè)核心要素分析與應(yīng)用,全方位提升管理者的高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

二、情景模擬:

課程模擬一家初創(chuàng)公司,由于管理層領(lǐng)導(dǎo)不善,導(dǎo)致經(jīng)營出現(xiàn)問題,新任CEO通過一系列管理措施(六大階段、30項(xiàng)管理事件),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出經(jīng)營困境。

 

二、課程收益:

1、領(lǐng)導(dǎo)力能力提升。全方位了解和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的核心理念和行為,更好了解自身及提升方向。

2、團(tuán)隊(duì)管理能力提升。充分了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作不力的障礙情況,學(xué)習(xí)相應(yīng)的解決方式和方法,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和效果。

3、溝通影響能力提升。充分了解影響力的兩大核心要素,了解對(duì)話式溝通的本質(zhì),提升溝通影響團(tuán)隊(duì)成員的能力。

 

三、課程情況:

1、培訓(xùn)學(xué)員:管理人員、后備干部、骨干員工等

2、培訓(xùn)人數(shù):50人以內(nèi)

3、培訓(xùn)地點(diǎn):室內(nèi)(分組)

4、課程時(shí)間:1天(6-7小時(shí))或者1.5天(9小時(shí))

5、授課方式:沙盤體驗(yàn)、角色扮演、小組討論、講師授課點(diǎn)評(píng)。

四、課程大綱:

★培訓(xùn)導(dǎo)入:暖場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通游戲“HELLO你好!”。

(一)解讀領(lǐng)導(dǎo)力。

1、以人為中心的管理驅(qū)動(dòng)時(shí)代。案例思考:綠皮車VS動(dòng)車組。

2、什么是團(tuán)隊(duì)?高效團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)解讀。

3、領(lǐng)導(dǎo)力——影響力——執(zhí)行力。

層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力分析,如何提升不同級(jí)別的管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,在管理理念、領(lǐng)導(dǎo)技能、時(shí)間方面有何不同要求?

 

(二)情景沙盤模擬推演。

1、獨(dú)創(chuàng)情景模擬沙盤體驗(yàn):《高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》。

2、《高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》背景及規(guī)則講解,團(tuán)隊(duì)討論與決策。

3、《高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》項(xiàng)目小組模擬體驗(yàn),六大階段30項(xiàng)管理事件模擬推演。

4、小組討論,總結(jié)反思,小組分享,講師點(diǎn)評(píng)。

 

(三)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升。

1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作五大障礙分析:

缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果。

2、約哈利窗口模型分析。現(xiàn)場(chǎng)改善練習(xí):個(gè)人背景交流、工作改善建議會(huì)等。

3、高效領(lǐng)導(dǎo)力的五大理念:

以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵(lì)人心。

4、高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的十大行為習(xí)慣分析與解讀。

5、藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力——快速有效提升管理效果的利器。

◆洞悉領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀。(市場(chǎng)調(diào)研)

◆識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)力問題。(需求分析)

◆修正領(lǐng)導(dǎo)力行為。(產(chǎn)品設(shè)計(jì))

◆持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力改善。(客戶服務(wù))